1546回例会

■ニコニコボックス報告
１	新倉定治様	お邪魔致します。今日は卓話者が当会場の湘南信用金庫、石渡理事長ということで、
	（横須賀ＲＣ）	拝聴させて頂きます。
２	福嶋義信様	いつもお世話になります。
	（横須賀北ＲＣ）
３	出村忠廣様	本日はお世話になります。
	（横浜東ＲＣ）
４	菱沼正喜君	本日の石渡理事長の卓話を楽しみにして居ります。又、大勢のビジターのご出席
		ありがとうございます。
５	安田治君	石渡理事長、宜しくお願い致します。
６	安田治君	入会祝、ありがとうございます。
７	新中宗光君	石渡理事長、ようこそいらっしゃいました。本日の卓話よろしくお願いします。
８	井上祐一君	湘南信用金庫、理事長、石渡様を卓話者にお迎えして。
９	三橋仁男君	石渡理事長ようこそいらっしゃいました。又、ビジターの皆様、暑い中ようこそ。
１０	大橋昭夫君	石渡卓湘南信用金庫理事長、卓話よろしくお願い致します。入会祝、ありがとうございます。
１１	永井不士男君	石渡理事長をお迎えして。入会祝、有難うございます。
１２	宮本清志君	石渡理事長、本日の卓話楽しみにしています。誕生祝をいただき感謝致します。
１３	森勇人君	湘南信用金庫、石渡理事長様、卓話よろしくお願い致します。
		ビジターの皆様、よくいらっしゃいました。
１４	西塚五郎君	石渡理事長、御苦労様です。卓話よろしくお願いします。
		又、ビジターの皆様、いらっしゃいませ。
１５	坂本喬彦君	石渡理事長におかれましては、暑い中お越しいただきまして、まことに有難うございます。
		又、多くのビジターの方々ありがとうございました。
１６	折笠仁志君	石渡理事長、本日よろしくお願い致します。
１７	小関正剛君	石渡様、卓話よろしくお願い致します。残暑厳しいですね、体調管理に気を使いましょう。
１８	小関正剛君	妻の誕生祝、ありがとうございました。

■委員会報告
		◎親睦委員会秋の親睦旅行は平成２２年１１月３０日（火）～１２月１日（水）に開催する予定。クリスマス家族会は平成２２年１２月１３日（月）に開催する予定。
		◎森第一グループガバナー補佐
		2012-2013年度国際ロータリー会長を選ぶ2010-2011年度会長指名委員会は、国際ロータリー
		細則に準拠し指名され、2012-2013年度国際ロータリー会長として、全会一致で下記の通り指名
		しました。
		日本、埼玉県、八潮ロータリークラブ、田中作次氏

■卓話「私の経営に対する想い」　横須賀湘南信用金庫理事長　石渡　卓様
		石渡卓湘南信用金庫理事長は９月６日、北久里浜支店会議室で開かれた
		横須賀南西ロータリークラブ例会で「私の経営に対する想い」と題し、
		①経営健全化と生き残り
		②働く人（職員）への想い
		③社会と他人への思いやりと優しさ　について語った。
		①経営健全化と生き残り
		湘南信用金庫は今年３月、“人の役に立つ”立たねばならない重い使命を担って８６期を迎えた。
		２年間、赤字という厳しい中で金庫の生き残りをかけ、理事長に就任した。
		赤字の原因は経営におごりがあったからで、経営トップの問題だけでなく、われわれにも責任が
		あった。そこで、どこに目線をおき、どういうスケジュールで再建を図るか、こういう金庫でなければ
		ならないかをはっきり示そうということで過去の反省に立ち、全赤字を洗い出した。
		そのために信用中央金庫の資本注入を受けて顕在化した不良債権処理に努めた。
		ここまでやらねば過去の清算も今日、明日、未来もない、という切羽詰った思いからだ。
		この苦汁の選択の中で、まず職員とその家族を考えた。普通ならば社会、お客さまのためと
		いうことだが、ここまで来たら金庫再建に協力してもらう職員を大切にしなければ再建はあり得ない。
		このことを内外に明言した。金庫の現状を認識し、金庫を救い職員の生活を守るために金庫再建の
		青写真を描き、全職員との対話集会に示した。
		経費削減の最大は人件費だ。これに対し９８％の職員から同意書が取れた。
		部下職員に頭を下げ、経営の失敗をわびながら職員の協力を願う辛い思いをした。
		理事長の給与４０％カットを最高に新入職員１０％カットで人件費を９億円削減した。
		同時に職員からも再建への意見を聞いた。出来ないものもあったが、やってみる
		価値があるものもあり、形を変えた絵を描いて公表した。
		また経営の月毎の具体的数字と進捗状況を開示した。
		経営は経営者の責任だと言って、少数の経営者の問題認識にしていてはだめ。
		プランを立て職員全員に経営参加してもらい力を集中することが必要だ。
		金庫のインターネットメールで質問を受け、そのたびに回答した。
		経済情勢で人員整理せず、苦しみを分かち合った。
		当金庫の今年のスローガン
		①スピード
		②集中力
		③現場力　をモットーに、進捗状況をよく見て、スピードが合っているかを検討している。
		私の信条は、「揺れても沈まず」。小さな舟で大海原に出ても決して沈まない。
		経営者として職員の生活を守ってお客さま、地域に対して果たさねばならない使命の
		ために微動だにせず大海原に進んで行く。
		また職員の行動基準は
		①靴底を減らせ、②耳を傾けろ、③汗を流せ　だ。
		ストレートに言ってくれることはありがたい。
		私は３か月間で３００社を訪問してご意見を伺う。
		この一年間の努力の結果、赤字の１１店舗を閉じ、３６０億円の預金が出ていったが、
		金庫は２５億円の黒字となり配当した。
		経営の根底は意識を変えること。みんなが経営に参画して意識、意欲、認識が
		一つになれば、出来ないことも出来る。
		日本には１００年続いている会社が２万４千５７４社。
		５００年続く会社は８５社。
		中でも大阪の金剛組は創業が西暦５７４年で、１４３６年前だ。
		唐から来た金剛という宮大工の卓越した技術を持った会社で２００５年、
		経営が行き詰ったが、大手企業の支援で再建した。
		日本人の智恵、文化にはすごいものがある。
		酒蔵、大工、染色、工芸品など細かい手作業で物を作ることに真骨頂があった。
		社長は変化に素早く対応することが大切。
		先を読み、変えていかねばならない。
		日本にある老舗の１９％は創業のまま、４９％はシフトを変えた、３２％が全くの
		別の業種になった。決断の連続が今日の姿になっている。
		人の役に立つことをしようとしているかを検証していかねばならない。
		変化に合わせ、自らもスピーディーに変えていく。変えてはいけないものは変えない。
		②働く人（職員）への想い
		精神を病んでいる人が多い。企業の中でもコミュニケーションが取りにくい。
		親しみを込めて肩をたたくとセクハラ、細かいことを聞くと個人情報にかかわる、
		やれパワーハラだと言われる世の中だ。しかし、個人の相談に乗るだけでも
		メンタルヘルスへの対応になる。家庭内でのコミュニケーションも大切。
		朝、寝る時、食事のあいさつはメンタルケアになる。
		③社会と他人への思いやりと優しさ
		湘南信金千人の全職員は全員認知症サポーターの資格がある。
		家族や窓口に来る認知症の人たちを思いやり、優しい心を持って人に接すれば、
		他人の苦しみを理解することが出来る。
		認知症の人に対しては
		①驚かせない（後から声をかけない）
		②急がせない
		③自尊心を傷つけない　こと。
	＊	千葉国体に神奈川県代表として湘南信用金庫の野球部が出場することになりました。
		湘南信用金庫　率川さん（イサカワ）記

■斉唱	『君が代』
■合唱	『奉仕の理想』
■唱和	『四つのテスト』
■ゲスト紹介		湘南信用金庫理事長　石渡　卓（いしわた　たかし）様
■ﾋﾞｼﾞﾀｰ紹介		横須賀ＲＣ新倉　定治様
		横須賀北ＲＣ福嶋　義信様
		横浜東ＲＣ出村　忠廣様

■会長報告	＊ガバナー事務所より、「第１回地区環境活動への出席依頼」受領。
	タイトル：「水を勉強してみよう」
	開催日：平成２２年９月１９日（日）13:30-16:30
	開催場所：橋本公民館
	登録締切：平成２２年９月１２日（日）
	＊ガバナー事務所より、「麻薬撲滅キャンペーン啓蒙資材手配」受領。
	申込締切日：平成２２年９月７日（火）
■幹事報告	＊「ガバナー月信№3」、「ロータリーの友vol.58」受領。
■出席報告

■出席報告	会員	出席	免除会員出席	本日の出席率	前週ﾒｰｸｱｯﾌﾟ前	前週ﾒｰｸｱｯﾌﾟ後
■出席報告	１８名	１３名	２名	８６.６７％	８３.３３％	８３.３３％

■誕生祝		■夫人誕生祝
	宮本　清志会員		小関祥子様
■入会祝
	大橋昭夫会員永井不士男会員安田治会員新中宗光会員

RIテーマ　“Building Communities Bridging Continents” 国際ロータリー会長　レイ・クリンギンスミス (アメリカミズーリ州　カークビルRC）
第２７８０地区ガバナー後藤　定毅（大和中RC)

■メークアップされた会員
	横須賀南ＲＣ→森、宮本会員。